Pojištění odpovědnosti zaměstnance
Rozbijete služební notebook, nabouráte firemní dodávku nebo poškodíte stroj. Zaměstnavatel po vás může chtít náhradu škody až do výše několika platů. Pojištění odpovědnosti zaměstnance stojí pár stovek ročně.
Za škodu, kterou zaměstnanec způsobí zaměstnavateli při práci, odpovídá podle zákoníku práce. Často to ani nemusí být velká nepozornost: stačí couvnout firemní dodávkou do sloupu nebo nechat pracovní telefon v tramvaji.
Kolik po vás zaměstnavatel může chtít
- Škoda z nedbalosti: náhrada je omezena na 4,5násobek průměrného měsíčního výdělku. Při platu 40 000 Kč je to až 180 000 Kč.
- Úmysl, škoda způsobená pod vlivem alkoholu nebo drog: zaplatíte celou škodu bez omezení.
- Ztráta svěřených věcí (notebook, telefon, nářadí převzaté písemně) a schodek na svěřených hodnotách: odpovídáte v plné výši.
Co pojištění kryje
Pojištění odpovědnosti zaměstnance zaplatí za vás náhradu, kterou po vás zaměstnavatel oprávněně požaduje. Rozsah se liší podle varianty:
- Základ: škody na majetku zaměstnavatele způsobené z nedbalosti (stroje, vybavení, zboží).
- Řízení služebního vozidla: obvykle se sjednává jako připojištění. U řidičů, obchodních zástupců a techniků je to nejdůležitější část.
- Ztráta svěřených věcí: také bývá jen v rozšířené variantě.
Na co si dát pozor
- Limit plnění zvolte alespoň ve výši 4,5násobku vašeho platu.
- Spoluúčast: obvykle malá pevná částka nebo procento.
- Výluky: úmysl, alkohol, drogy, škody na věcech, které jste si „půjčili“ k soukromému použití.
- Změna zaměstnání: pojištění se obvykle nevztahuje na konkrétního zaměstnavatele, takže ho máte i po změně práce. Při změně profese ale pojišťovnu informujte.
Kdo by měl pojištění mít
Hlavně řidiči služebních aut, obsluha strojů, servisní technici, skladníci, zdravotníci, prodavači s pokladnou a všichni, kdo pracují s drahým vybavením. Vyplatí se i lidem v kanceláři, kteří mají svěřený notebook a telefon.
Časté otázky
Nekryje to moje pojištění odpovědnosti v běžném životě?
Ne. Pojištění odpovědnosti v občanském životě škody způsobené zaměstnavateli při práci vylučuje. Na to je právě pojištění odpovědnosti zaměstnance.
Musí zaměstnavatel škodu dokázat?
Ano. U běžné škody musí zaměstnavatel prokázat, že jste ji způsobili porušením povinností. U svěřených věcí převzatých písemně je to naopak: vy musíte prokázat, že ztrátu nezavinili.
Platí pojištění i pro OSVČ?
Ne, je určené zaměstnancům. Podnikatelé potřebují pojištění odpovědnosti z podnikání.